Outdoor Training

Wens
Bedenk een outdoor training om mensen te selecteren, die in een voorselectie zitten voor openstaande vacatures. Het doel van de outdoor training was het achterhalen wie er geschikt zijn voor de openstaande vacatures.

Realisatie
In het voortraject is samen met Smart!Management een Quick Scan ontwikkeld die tijdens de dag als meetinstrument moest dienen om de mensen te kunnen beoordelen. Op de dag zelf werden de mensen ontvangen in een bedrijfsloods in Pijnacker. Na koffie, thee en een lekkernij werden de mensen uitgebreid gebriefd wat hen te wachten stond.

Het activiteitenprogramma ging van start met een drieluik aan opdrachten:

• Het magische vierkant
• Boobytrap search
• Spiegeltoren

Doel voor de deelnemers was om in teams de opdrachten te volbrengen en zich hierin van zijn / haar beste kant te laten zien. Rol voor de instructeurs (observanten) van Rocks 'n Rivers was om te bepalen welke rol de deelnemers innamen en welke 'score' hier aan toegekend kon worden.
 
Na de lunch is in 3 teams de Special Task gedaan. Hoe werd er gereageerd op tijdsdruk? Hoe zijn de aanwezige deelnemers met hun eigen rol ingezet? Is er gekeken naar competenties en kwaliteiten? Wie neemt de leiding? Na afloop van de dag hebben de instructeurs samen gezeten met de medewerkers van Smart!Management en zijn de observaties besproken.

Bijzonderheden
Op basis van de resultaten tijdens deze outdoor training zijn er daadwerkelijk mensen aangenomen voor de openstaande vacatures bij het bedrijf.

• Uw eigen locatie
• Event Center Beekse Bergen, Hilvarenbeek
• Natuurpoort de Roovertsche Leij, Goirle